Manager e-commerce
RecruMates prowadzi rekrutację na stanowisko Managera e-commerce dla stabilnej firmy działającej w branży zdrowia i produktów prozdrowotnych.
Szukamy osoby, która chce mieć realny wpływ na rozwój sprzedaży online. Kogoś, kto nie tylko zna e-commerce z poziomu codziennej obsługi, ale potrafi spojrzeć szerzej: na komunikację, sezonowość, ofertę produktową, kampanie, wyniki i przepływ informacji między działami.
W tej roli ważne będzie doświadczenie, ale jeszcze ważniejsza będzie samodzielność, sprawczość i umiejętność mówienia własnym głosem. Klient potrzebuje osoby, która potrafi zauważyć luki, nazwać problem i zaproponować konkretne rozwiązanie.
Forma współpracy: B2B
Wynagrodzenie: do 10 000 zł netto + premie uznaniowe roczne
- rozwój i bieżące zarządzanie kanałem e-commerce,
- planowanie oraz koordynację akcji sezonowych, promocyjnych i sprzedażowych,
- dbanie o komunikację e-commerce, w tym treści, ekspozycję produktów, promocje i spójność przekazu,
- analizę wyników sprzedaży online i wyciąganie praktycznych wniosków,
- rekomendowanie zmian, które mogą poprawiać skuteczność sprzedaży internetowej,
- współpracę z marketingiem, sprzedażą, produkcją i partnerami zewnętrznymi,
- pilnowanie terminów, przepływu informacji i realizacji ustaleń,
- porządkowanie działań oraz usprawnianie procesów w obszarze e-commerce,
- wskazywanie luk i proponowanie rozwiązań, które realnie pomagają rozwijać sprzedaż online.
- ma doświadczenie w e-commerce, sprzedaży online lub zarządzaniu kanałem internetowym,
- rozumie, jak komunikacja, promocje i ekspozycja produktu wpływają na sprzedaż,
- potrafi planować akcje sezonowe i promocyjne,
- dobrze organizuje własną pracę i potrafi prowadzić kilka tematów równolegle,
- ma praktyczne podejście do analizy wyników,
- potrafi współpracować z różnymi działami firmy,
- jest komunikatywna, konkretna i odpowiedzialna,
- ma własne zdanie i potrafi je uzasadnić,
- nie boi się wskazywać obszarów do poprawy.
Szukamy osoby, która ma inicjatywę, energię i naturalną odpowiedzialność za swój obszar.
Bardzo ważne będzie wejście w istniejący model pracy, zrozumienie go i jednocześnie umiejętność konstruktywnego wskazywania, co można zrobić lepiej.
Dobrze odnajdzie się tutaj ktoś, kto lubi mieć wpływ, nie potrzebuje prowadzenia za rękę i potrafi działać partnersko z zespołem oraz zarządem.
Co oferuje klient?
- współpracę B2B,
- wynagrodzenie do 10 000 zł netto,
- premie uznaniowe roczne,
- pracę stacjonarną w okresie wdrożenia,
- model hybrydowy po okresie wdrożeniowym,
- rabat na produkty do 50%,
- wyjazdy integracyjne,
- realny wpływ na rozwój obszaru e-commerce,
- możliwość pracy blisko biznesu i decyzji.
Jeśli lubisz widzieć efekt swojej pracy, potrafisz łączyć analizę z działaniem i masz odwagę powiedzieć, co można zrobić lepiej, ta rola może być bardzo dobrym kierunkiem.
Zobacz podobne oferty
Manager / Managerka ds. e-commerce
Model pracy: stacjonarnie w okresie wdrożenia, później hybrydowo Forma współpracy: B2B Wynagrodzenie: do 10 000 zł netto + premie uznaniowe roczne Opis stanowiska Zarządzanie i rozwój sprzedaży w kanale e-commerce oraz...
Specjalista/specjalistka ds. sprzedaży e-commerce
-Kompleksowa obsługa klienta internetowego sklepu własnego oraz marketplaceów (m.in. Allegro, Amazon, eMag, Kaufland,Castorama), w tym kontakt mailowy i telefoniczny.-Zarządzanie zamówieniami, zapewnienie prawidłowego...