Specjalista/specjalistka

Warunki pracy

• 
  
• czas pracy 8 godzin;
  
• praca o charakterze administracyjno - biurowym.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
Naturalne i sztuczne oświetlenie.

Stanowisko pracy zlokalizowane jest na II piętrze budynku - brak wind, podjazdów i innych ułatwień dla osób niepełnosprawnych ruchowo.

Warunki finansowe:

• 
  
• wynagrodzenie zasadnicze: mnożnik 1,90 kwoty bazowej   (wynagrodzenie zasadnicze w korpusie służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok),
  
• dodatek za wieloletnią pracę (z tytułu wysługi lat) – przysługuje po 5 latach pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od okresów wliczanych do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze,
  
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) – przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach (tj. ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),
  
• nagroda jubileuszowa – przysługuje, po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, do wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy,
  
• nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej,
  
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
  
• jednorazowa odprawa rentowa / emerytalna na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej,
  

Zakres zadań

• Księguje operacje gospodarcze w celu dostarczenia aktualnej i dokładnej informacji o sytuacji majątkowej i finansowej jednostki;
• Uzgadnia i weryfikuje prowadzone w jednostce salda kont księgowych w celu potwierdzenia ich rzetelności, bezbłędności, sprawdzalności i aktualności;
• Sporządza sprawozdania budżetowe i informacje w celu przekazania dysponentowi wyższego stopnia;
• Obsługuje merytorycznie komputerowy system księgowy w celu prawidłowego funkcjonowania;
• Wprowadza dane planistyczne w celu dostarczenia aktualnej informacji dotyczącej realizacji planu finansowego;
• Dokonuje kontroli formalno - rachunkowej wybranych pozycji bilansu w celu prawidłowego sporządzenia dokumentu.

Wymagania niezbędne

• poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych.
• znajomość obowiązujących przepisów i procedur oraz umiejętność ich stosowania,
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• znajomość ustawy o finansach publicznych i rachunkowości oraz aktów wykonawczych do tych ustaw;
• znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych;
• umiejętność pracy w zespole, interpretacji przepisów, analitycznego myślenia, samodzielność, skrupulatność, rzetelność, terminowość, systematyczność, kreatywność.