Specjalista/specjalistka w zespole ds. orzekania o niepełnosprawności

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: obsługa urządzeń biurowych
Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
Uprawnienia: obsługa komputera MS Ofice

Wymagania niezbędne:1)wykształcenie: ukończone magisterskie studia na kierunkach psychologia, pedagogika, socjologia lub zawodowe studia wyższe o specjalności doradztwo zawodowe,2)co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe,3)obywatelstwo polskie, 4)uregulowany stosunek do służby wojskowej,5)nieposzlakowana opinia,6)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwa skarbowe oraz posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,7)osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,8)osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,9)niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15, wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze,10)brak skazania w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939 t.j. oraz z 2022 r. poz. 2600 ze zm.), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego, 11)nienaganny przebieg dotychczasowej pracy zawodowej.Wymagania dodatkowe:1)znajomość aktów prawnych: a)ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,b)Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy I Polityki Społecznej w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności,c)ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych wraz z przepisami wykonawczymi,d)ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,e)ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,f)ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,g)przepisy RODO (na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.),2)znajomość, m.in.:a)systemu elektronicznego obiegu dokumentów EZD,b)Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności, 3)biegła obsługa komputera (znajomość pakietu Microsoft Office) oraz innych urządzeń biurowych,4)umiejętność obsługi powszechnie używanych aplikacji biurowych,5)umiejętność kształtowania relacji międzyludzkich, analityczne podejście do problemu, umiejętność działań interdyscyplinarnych i w warunkach stresu,6)umiejętność pracy w zespole,7)umiejętność pracy pod presją czasu,8)kreatywność, samodzielność, komunikatywność,9)empatia i wysoka kultura osobista,10)wielozadaniowość,11)chęć doskonalenia zawodowego w różnych formach

Olsztyn

Umowa o pracę w zastępstwie

od 6 050 PLN

-wynagrodzenie zasadnicze 6050zł bruttododatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,-nagroda jubileuszowa zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,-dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,-dodatek motywacyjny Programy Rządowe, nagroda uznaniowa, odprawa emerytalna lub rentowa zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PCPR w Olsztynie,-możliwość korzystania ze świadczeń finansowanych lub dofinansowywanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.