Specjalista/ka do spraw rozwoju zawodowego

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania niezbędne: Do udziału w rekrutacji może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania: 1) spełnia wymogi określone w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych., czyli: a) posiada obywatelstwo polskie, obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej; b) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych; c)cieszy się nieposzlakowaną opinią; d) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; e)posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku; 2) posiada wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: administracja, zarządzanie, pedagogika;3) posiada minimum 5 lat stażu pracy w publicznych służbach zatrudnienia w tym minimum rok na stanowisku specjalisty do spraw rozwoju zawodowego; 4) posiada wiedzę zawodową umożliwiającą realizację powierzonych zadań, w szczególności znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Wymagania dodatkowe: znajomość obsługi edytora tekstu (MS Word) i arkusza kalkulacyjnego (MS Exel), 2) posiada predyspozycje osobowościowe takie jak: odporność na stres, terminowość, komunikatywność, rzetelność, kreatywność oraz samodzielność;3) posiada zdolność analitycznego myślenia oraz umiejętność interpretacji przepisów prawa; 4) posiada umiejętność pracy indywidualnej oraz pracy w zespole; 5) posiada umiejętność planowania i organizowania pracy własnej, ustalania priorytetów oraz pracy pod presją czasu;6) cechuje się odpowiedzialnością za realizację powierzonych zadań oraz jakość wykonywanej pracy; 7)jest otwarta na potrzeby klientów urzędu oraz wykazuje wysoką kulturę osobistą i umiejętność budowania pozytywnych relacji; 8) posiada gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, i innych formach doskonalenia zawodowego, w tym szkoleniach wyjazdowych;Wymagane dokumenty: a)list motywacyjny; b) życiorys (CV) curriculum vitae, c) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać drogą mailową na adres e.dorociak@pup.ilawa.plTemat: Rekrutacja na zastępstwo na stanowisko specjalista do spraw rozwoju zawodowego w PUP w Iławie do dnia 22 września 2026 r. do godziny 15:15

Iława

Umowa o pracę w zastępstwie

od 6 700 do 6 800 PLN