Specjalista ds. finansowo-kadrowych

Windykacja należności przeterminowanych (główny cel zmniejszenie kwoty należności przeterminowanych), faktoring - pełna obsługa, budowa, rozwój i zarządzanie działem finansów (finanse, księgowość), odpowiedzialność za politykę finansową w tym płynność finansową, odpowiedzialność za relacje pomiędzy firmą a podmiotami i instytucjami wynikające z zakresu zobowiązań finansowych, tworzenie krótko i długoterminowych strategii finansowych, przygotowywanie raportów i analiz dla zarządu, opracowanie struktury finansowania inwestycji, nadzór nad rentownością działalności firmy, odpowiedzialność za analizę i kontrolę kosztów oraz ich optymalizację, nadzór nad procedurami finansowymi pod względem ich zgodności z prawem i regulacjami podatkowymi, wspomaganie w procesie podejmowania decyzji dotyczących spraw finansowych, ocena ryzyka finansowego i handlowego, kontrola biznesowa finansowa i wewnętrzny controlling, sporządzanie analiz biznesowych, planowanie, prognozowanie, identyfikowanie możliwości rozwoju przedsiębiorstwa, utrzymywanie kontaktów z instytucjami finansowymi, prowadzenie dokumentacji kadrowej, przygotowywanie dokumentacji płacowej, sporządzanie listy płac, naliczanie urlopów, chorobowych i pozostałych świadczeń wypłacanych pracownikom, terminowa wypłata wynagrodzeń, zawieranie, rozwiązywanie i naliczanie umów cywilno-prawnych, rozliczanie czasu pracy, kierowanie na okresowe badania lekarskie, sporządzanie i przesyłanie dokumentacji wymaganej przez instytucje publiczne (np. ZUS, Urząd Skarbowy, PFRON), realizacja procesu rekrutacji.