Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:
Wymogi kwalifikacyjne: Wykształcenie wyższe.Wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku):1.Obywatelstwo polskie.2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.4.Znajomość ustawy z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025 r. poz. 620).5.Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2024 r. poz. 572 ze zm.).6.Znajomość ustawy z 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781). 7.Znajomość ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2024 r., poz. 146 ze zm.). 8.Znajomość ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r., poz. 350 ze zm.).9.Znajomość ogólnych zagadnień ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 163 ze zm.).10.Znajomość Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 z 16 września 2009r. dotyczące wykonania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 465/2012 z 22 maja 2012 r. zmieniające rozporządzenie (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego oraz rozporządzenie (WE) nr 987/2009 dotyczące wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w części dotyczącej ustalania uprawnień do zasiłku dla bezrobotnych dla osób powracających po pracy za granicą.11.Znajomość ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2025 r., poz. 277 ze zm.) w zakresie rozwiązywania umowy o pracę. 12.Umiejętność obsługi komputera (w tym pakietów Word, Excel, Outlook) i innych urządzeń biurowych. Wymagania dodatkowe (pozostałe wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku):1.Doświadczenie w publicznych służbach zatrudnienia. 2.Znajomość problematyki rynku pracy. 3.Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej.4.Umiejętność analizowania spraw i rozwiązywania problemów. 5.Umiejętność pracy w zespole.6.Komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, odporność na stres. 7.Mile widziana znajomość systemu Syriusz.8.Gotowość do dokształcania się i doskonalenia zawodowego.
Olsztyn
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 4 800 PLN
Opis wynagrodzenia:
wynagrodzenie+dodatek stażowy
Źródło oferty pracy: Miejski Urząd Pracy w Olsztynie
Zobacz podobne oferty
Referent/specjalista ds. pracowniczych
1. Kompletowanie i aktualizowanie akt osobowych w tym: dokumentacji przedłożonej przez kandydatów do pracy, wysyłanie zapytania o karalność, dokumentów potwierdzających staż pracy, dokumentów stanowiących podstawę...
Referent/inspektor w referacie finansowo-podatkowym
WSZELKIE INFORMACJE DOTYCZĄCE PROCEDURY NABORU ZNAJDUJĄSIĘ NA STRONIE INTERNETOWEJhttps://bip.jeziorany.com.pl/ W ZAKŁADCE INFORMACJE O NABORZE Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne...
Referent w klubie integracji społecznej
1) Obsługa administracyjno-biurowa Klubu Integracji Społecznej.2) Prowadzenie dokumentacji uczestników Klubu Integracji Społecznej oraz wsparcia realizowanego w ramach programu.3) Organizacja zajęć, warsztatów i spotkań...