Podinspektor/ inspektor/ starszy inspektor
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: rzetelność w wykonywaniu obowiązków , samodzielność , precyzyjność
Uprawnienia: komunikatywność
Uprawnienia: obsługa komputera
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne:Obywatelstwo polskie o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; Wykształcenie wyższe; Co najmniej 2 letni staż pracy, w tym co najmniej roczne doświadczenie w zakresie bezpośredniej obsługi/ udzielania informacji mieszkańcom/ klientom/ usługobiorcom; Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe oraz zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia.Wymagania dodatkowe:Umiejętność planowania i organizacji pracy, samodzielna organizacja zadań na stanowisku pracy. Umiejętność sprawnej obsługi komputera w zakresie edytorów tekstu oraz w programach komputerowych. Predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, odpowiedzialność, systematyczność, dokładność, rzetelność, samodzielność
Elbląg
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 572 PLN
Opis wynagrodzenia:
+ewentualny dodatek stażowy
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu
Zobacz podobne oferty
Inspektor
Warunki pracy Stanowisko pracy zlokalizowane jest na pierwszym piętrze budynku wielokondygnacyjnego kompleksu koszarowego komendy oddziału. Dojścia i dojazdy utwardzone, budynek posiada bariery architektoniczne dla osób ze...
Podinspektor
Zakres obowiązków znajduje się w ogłoszeniu o naborze. Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Wymagania inne:
Specjalista / podinspektor ds. planowania potrzeb finansowych, ocen, analiz i sprawozdawczości
Określenie potrzeb finansowych oraz zapewnienie ciągłości wypłat świadczeń i dodatków realizowanych przez Departament, prowadzenie spraw związanych z opracowywaniem i aktualizacją planu potrzeb rzeczowo-finansowych...