Podinspektor ds. księgowości

Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne

Wymagania niezbędne:1. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.2. Wykształcenie co najmniej średnie ekonomiczne lub wyższe na kierunku pokrewnym.1) w przypadku posiadania wykształcenia średniego co najmniej 3-letni staż pracy;2) w przypadku posiadania wykształcenia wyższego staż pracy nie jest wymagany.3. W przypadku posiadania wykształcenia innego niż ekonomiczne lub pokrewne udokumentowane co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie księgowości.4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.5. Stan zdrowia umożliwiający zatrudnienie na ww. stanowisku.6. Niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.7. Nieposzlakowana opinia.8. Znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu administracji samorządowej i procedury administracyjnej, znajomość regulacji prawnych w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na tym stanowisku, w szczególności:a) ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego,b) ustawy o finansach publicznych,c) ustawy o rachunkowości,d) ustawy o finansowaniu zadań oświatowych,e) ustawy o samorządzie gminnym,f) ustawy o dostępie do informacji publicznej,g) ustawy o ochronie danych osobowych,h) ustawy o pracownikach samorządowych.Wymagania dodatkowe:1. Komunikatywność, dokładność, rzetelność, dyspozycyjność.2. Umiejętność poprawnego redagowania pism urzędowych.3. Wysoka kultura osobista, samodzielność.4. Prawo jazdy kat. B.Umiejętności: terminowość i dokładność, umiejętność prawidłowego stosowania przepisów i zdobytej wiedzy, komunikatywność, umiejętność współpracy, organizacji pracy własnej, samodzielność, kultura osobista.

Purda

Umowa o pracę na okres próbny

od 5 300 do 5 800 PLN

a) Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: od 5 300 zł do 5 800 zł brutto,b) dodatek specjalny zgodnie z Regulaminem Wygradzania Pracowników Urzędu Gminy w Purdzie,c) dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowy (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego),d) nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,e) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,f) Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.