Inspektor/inspektorka ds. zamówień publicznych

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

1. Obywatelstwo polskie.2. Wykształcenie wyższe.3. Co najmniej 3 letni staż pracy (w przypadku inspektora/inspektorki).4. Co najmniej 2 lata doświadczenia w realizacji postępowań o udzielenie zamówień, do których stosuje się przepisy ustawy Prawo zamówień publicznych (w przypadku inspektora/inspektorki).5. Co najmniej 4 letni staż pracy (w przypadku głównego specjalisty/głównej specjalistki).6. Co najmniej 3 lata doświadczenia w realizacji postępowań o udzielenie zamówień, do których stosuje się przepisy ustawy Prawo zamówień publicznych (w przypadku głównego specjalisty/głównej specjalistki).7. Znajomość ustaw:- Prawo zamówień publicznych,- Kodeks cywilny,- o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji,- Prawo budowlane,- o dostępie do informacji publicznej,- o finansach publicznych,- o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,- o samorządzie gminnym,8. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,9. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.1. Preferowane kierunki studiów: administracja lub prawo lub budownictwo lub ekonomia.2. Studia podyplomowe z zakresu zamówień publicznych.3. Co najmniej 1 rok stażu pracy w administracji publicznej (w przypadku inspektora).4. Co najmniej 2 lata stażu pracy w administracji publicznej (w przypadku głównego specjalisty).

Olsztyn

Umowa o pracę na czas określony

od 5 060 PLN

pierwsza umowa na okres 6 m-cy z możliwościa przedłużenia, WYNAGRODZENIE ZASADNICZE - inspektor/inspektorka wynagrodzenie zasadnicze od 5060 zł do 5200 zł,- główny specjalista/główna specjalistka wynagrodzenie zasadnicze od 5200 zł do 6850 zł,-dodatek specjalny, dodatek funkcyjny (na stanowisku główny specjalista/główna specjalistka), nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna,-nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,-dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,-Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.