Administrator

• W zakresie wykształcenia spełnienie jednego z poniższych warunków:
  • Posiadanie wykształcenia wyższego o preferowanym kierunku: informatyka, informatyka i ekonometria, matematyka, elektronika i telekomunikacja oraz posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy;
  • Posiadanie wykształcenia średniego o preferowanym profilu: informatycznym, matematyczno-informatycznym, fizyczno-informatycznym i posiadanie co najmniej 5 letniego stażu pracy;
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
• Nieposzlakowana opinia;
• Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.

• Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego;
• Doświadczenie zawodowe w pracy w charakterze administratora systemów operacyjnych lub administratora aplikacji;
• Umiejętność administrowania serwerem poczty elektronicznej (np. Exim, Zimbra, Postfix);
• Umiejętność administrowania serwerem DNS;
• Doświadczenie w administracji serwerami Linux oraz Windows;
• Znajomość i doświadczenie w administrowaniu aplikacjami WWW;
• Znajomość rozwiązań i technologii związanych z bezpieczeństwem poczty elektronicznej, systemów operacyjnych oraz aplikacji WWW;
• Znajomość zagadnień sieciowych (DHCP, SNMP, VLAN, DNS, RADIUS, VPN, 802.1x);
• Umiejętność administrowania oraz konfigurowania Microsoft Active Directory;
• Znajomość rozwiązań wirtualizacji VMware vSphere oraz komponentów zarządzających VMware vCenter;
• Doświadczenie w administrowaniu grupą użytkowników nie mniejszą niż kilkadziesiąt osób;
• Znajomość mechanizmów oraz systemów archiwizacji danych;
• Umiejętność diagnostyki i rozwiązywania problemów sieciowo-serwerowych oraz znajomość narzędzi diagnostycznych;
• Umiejętność analitycznego myślenia i szybkiego uczenia się;
• Znajomość języka angielskiego w stopniu dostatecznym do samodzielnego porozumiewania się z producentem oprogramowania oraz korzystania z dokumentacji technicznej;

• Techniczny Utrzymanie oraz zapewnienie poprawnego funkcjonowania powierzonych systemów informatycznych;
• Wdrażanie, utrzymywanie, modernizowanie i administrowanie: systemów antyspamowych, systemów poczty elektronicznej, systemów DNS, systemu centralnego zarządzania bezpieczeństwem urządzeń końcowych, systemów monitorujących dostępność usług;
• Samodzielne diagnozowanie oraz rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez użytkowników systemów i aplikacji IT w ramach obsługi zgłoszeń II linii wsparcia;
• Wykonywanie obowiązków administratora w zakresie konfiguracji, aktualizacji, eksploatacji i zarządzania uprawnieniami powierzonych systemów IT;
• Udział w nowych projektach wdrożeniowych oraz rozwojowych aplikacji;
• Realizowanie napraw gwarancyjnych i pogwarancyjnych sprzętu teleinformatycznego;
• Sporządzanie i aktualizacja dokumentacji systemów informatycznych;
• Uczestniczenie w prowadzeniu procedur zakupu i nadzorowaniu wdrożeń podległych systemów i urządzeń.

• Praca administracyjno-biurowa, przeważnie siedząca, wewnątrz pomieszczenia z przewagą wysiłku umysłowego, przy monitorze ekranowym, 8 godzin na dobę. Dostęp do budynku oraz windy (wejściem od strony ul. Głowackiego), budynek dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, toaleta dostosowana dla potrzeb osób z niepełnosprawnościami, dostępne na piętrze wykonywania pracy.

• Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) w Centrum wynosił mniej niż 6%.

• List motywacyjny wraz z uwzględnieniem wymagań dodatkowych na ww. stanowisku;
• Życiorys zawodowy – Curriculum Vitae;
• Kserokopie dyplomów lub świadectw potwierdzających wykształcenie;
• Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany  staż pracy;
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; * [Pobierz]
• Klauzula Informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych w procesie naboru; * [Pobierz]
• Oświadczenie dotyczące wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych; * [Pobierz]
• Oświadczenie kandydata aplikującego na wolne stanowisko urzędnicze; * [Pobierz]

*Dokumenty według wzoru dostępnego na stronie internetowej Warmińsko-Mazurskiego Centrum Nowych Technologii – http://bip.wmcnt.pl; 

• Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, potwierdzenia umiejętności;
• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, na zasadach określonych w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
• Inne, które kandydat uważa za istotne w jego przyszłej pracy.

• Wymagane dokumenty aplikacyjne należy:
  • wysłać za pomocą przycisku aplikowania
  • składać osobiście w siedzibie Centrum
    lub
  • przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego na adres:

• Dokumenty, które dotrą do Centrum po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
• Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu ukrytym pod przyciskiem.
• Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej BIP bip.wmcnt.pl oraz na tablicy informacyjnej Centrum.
• Zgodnie z obowiązkiem nałożonym ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, która wdraża dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia praw Unii, informujemy Państwa, że w Warmińsko-Mazurskim Centrum Nowych Technologii obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa podejmowania działań następczych w WMCNT. Szczegółowe informacje znajdą Państwo na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Warmińsko- Mazurskiego Centrum Nowych Technologii w Menu Przedmiotowym - Zgłaszanie naruszeń prawa.

• Aby zakwalifikować się do kolejnego etapu naboru, kandydat musi spełniać wymagania niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe oraz złożyć komplet wymaganych dokumentów.
• Dokumentami potwierdzającymi staż pracy i doświadczenie zawodowe są: świadectwa pracy, zaświadczenia o aktualnym zatrudnieniu lub w przypadku kierowniczych stanowisk urzędniczych również wydruk ze strony internetowej Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej.
• Dokumentami potwierdzającymi doświadczenie zawodowe mogą być również min.: zaświadczenia o odbyciu praktyk, staży, dokumenty potwierdzające pracę na umowę zlecenie lub o dzieło, wydruk ze strony internetowej Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej również w odniesieniu do stanowisk nie będących stanowiskami kierowniczymi.
• Wszystkie wymagane dokumenty muszą być sporządzone w języku polskim, a dokumenty wydane w języku obcym muszą być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego.
• Osoby podejmujące po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach samorządu terytorialnego będą kierowane do odbycia służby przygotowawczej.
• Służba przygotowawcza trwa nie dłużej niż 3 miesiące i kończy się egzaminem. Pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.