Oferty pracy

warmińsko - mazurskie

Firma: PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO-USŁUGOWE-HANDLOWE ARGEMA ROBERT WAWER

Lokalizacja: warmińsko-mazurskie

montaż ślusarki aluminiowej Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe, inne Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B Wymagania inne: chęć do pracy i uczenia się

Firma: Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu

Lokalizacja: warmińsko-mazurskie

Aktywne poszukiwanie klientów, obsługa obecnych klientów. Jedna zmiana, godziny pracy do ustalena.Miejsce wykonywania pracy: ul. Brzozowa 5 oraz teren powiatu elbląskiegoOferta prcy ze środków PFRON dla osób z...

Firma: Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim

Lokalizacja: warmińsko-mazurskie

1.Prowadzenie ewidencji majątku trwałego i wartości niematerialnych i prawnych wg klasyfikacji rodzajowej środków trwałych w księdze inwentarzowej Powiatu w programie STOCK, sporządzanie protokołów weryfikacji dla...

Firma: Areszt Śledczy w Olsztynie

Lokalizacja: warmińsko-mazurskie

- wykonywanie czynności zgodnie z zakresem czynności.- praca w systemie jednozmianowym, bezpośrednim kontaktcie z osobami pozbawionymi wolności. Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie branżowe, medyczne, kierunek:...

Firma: Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej

Lokalizacja: warmińsko-mazurskie

zgodnie ze stanowiskiem Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wymagania inne: Wymagania stawiane kandydatom:- posiadać obywatelstwo polskie,- korzystać z pełni praw publicznych,- posiadać...

Firma: Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu

Lokalizacja: warmińsko-mazurskie

Uczestnictwo w procesie budowy i instalacji elementów wentylacji, klimatyzacji, hydrauliki i kanalizacji zgodnie z obowiązującymi normami i przepisami na inwestycjach budowlanychJedna zmiana 7-15Oferta pracy w ramach DIWSP...

Firma: Powiatowy Urząd Pracy w Kętrzynie

Lokalizacja: warmińsko-mazurskie

prace porządkowe Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Wymagania inne:

Firma: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Lidzbarku Warmińskim

Lokalizacja: warmińsko-mazurskie

1. Prowadzenie spraw związanych z zatrudnieniem i przebiegiem pracy pracowników. Prowadzenie akt osobowych pracowników. Zapoznawanie pracowników z przepisami dotyczącymi świadczenia pracy, regulaminami wewnętrznymi.2....